Om lederskab der begynder indefra, feedback, eksistentielle kriser på arbejdspladsen og hvad der sker, når karrieren mister mening.
Du er ikke blevet leder ved et tilfælde. Du kan sandsynligvis holde retning, træffe beslutninger og stå i pres, når andre mister overblikket. Den samme styrke har…
Eksistentiel coaching handler om dine livsbetingelser og de store spørgsmål, de rejser.
Som leder er det din opgave at udvikle dit team gennem feedback. Men skal den feedback virke og blive taget imod, kræver det, at du selv er i balance.
Det kan være forfærdeligt at modtage feedback. Særligt hvis den er klodset formuleret, kommer på et skævt tidspunkt eller slet ikke er ønsket.
Når dødsfald og alvorlig sygdom rammer, er det en tung oplevelse for alle. Familien og de nærmeste rammes hårdest, men arbejdspladsen påvirkes også dybt. Når en…
Måske kender du fornemmelsen. Den sniger sig ind stille og umærkeligt. Først som en let uro, en flygtig tanke på vej til arbejde: "Er det virkelig det her, jeg skal…
Der kan være god grund til at bruge en psykoterapeut som procesfacilitator - eller som supervisor - i et team eller en ledergruppe. Her er hvorfor.
I mit forrige indlæg FLOWHOW - når planen ikke holder, og du skal improvisere beskrev jeg hvad FLOWHOW er: evnen til at anvende sin knowhow på en flydende, måske…