Blandt mine klienter er der mange ledere mellem 40 og 60 år, der har én ting til fælles.
Karrieren kører på skinner. De er fagligt stærke, vellidte af kollegerne og står ofte i spidsen for succesfulde virksomheder. Men der er et men.
En indre uro, der ikke kan ignoreres
En snigende uro begynder at melde sig. Ikke en, de har mødt før. Måske har den kortvarigt givet lyd tidligere, men travlheden har overdøvet den. Med mere end 50 timers arbejdsuge, familieliv og tid til Ironman, ultramarathon eller de nyeste carboncykler er der sjældent plads til stilhed. Eller til refleksion.
Hos nogle er det kroppen, der siger fra. Ekstremsporten slider, og skaderne kommer hyppigere. Hos andre forsvinder lysten stille og roligt. Lysten til sporten, til jobbet, måske endda til ægtefællen. Lysten til det liv, der før gav mening.
Og til sidst sidder de med spørgsmålet, der ikke længere kan ignoreres: Hvad er meningen med det hele?
Hvordan finder man mening?
Mening er ikke noget, man finder. Det er noget, man skaber. Vejen derhen er forskellig fra menneske til menneske. Men én ting er sikkert: Jo længere vi ignorerer uroen, jo mere vokser den.
Mod til at søge indad
For nogle bliver spørgsmålet et vendepunkt. De tager mod til sig og begiver sig ud på en ny rejse - en indre rejse. De siger ofte: "Hvis jeg kan bestige bjerge og presse min krop til det yderste, kan jeg også finde vej indad. Men jeg har brug for et landkort."
Det er dér, jeg tilbyder et individuelt, struktureret 12-trins program - en guide til indre vækst. Som bladene i en blomst folder vi ét blad ud ad gangen og dykker ned i livets og lederskabets kerne.
De store spørgsmål
Programmet rører ved temaer, der går helt ind til kernen af, hvem vi er - som mennesker og som ledere:
- Hvem er jeg?
- Hvad er jeg formet af?
- Hvordan opfattes jeg af andre?
- Hvordan er jeg forbundet til noget større end mig selv?
- Hvilke valgmuligheder har jeg som menneske?
Her smelter lederudvikling og personlig udvikling sammen til én proces.
Ikke for alle - og det er okay
Den indre rejse er ikke for alle. Den kræver mod, tid og vilje. Men for nogle ledere bliver den nødvendig - især hvis de fortsat vil kunne inspirere deres medarbejdere.
Fremtidens ledere er dem, der tør have hjertet med. Dem, der viser både handlekraft og ægthed. Som en medarbejder engang beskrev sin chef: "Han var tredimensionel - et menneske, man kunne gå rundt om og betragte fra alle sider."
Er du nysgerrig på, hvordan et forløb kan hjælpe dig med at finde mening og balance, er du velkommen til at skrive. Så tager vi en uforpligtende samtale om dine muligheder. Programmet er naturligvis åbent for alle køn og aldre.