Fortrolig coaching for dig, der fungerer udadtil, men mærker, at noget er begyndt at skurre. Vi skaber klarhed i roller, relationer og ansvar, så du kan træffe beslutninger, du kan stå ved, uden at bruge dig selv op på vejen.
"Ægte, nærværende, begavet og med en smittende energi." Jacob Lindeblad, CEO, Lindeblad A/S
Du er ikke blevet leder ved et tilfælde. Du kan holde retning, træffe beslutninger og stå i pres, når andre mister overblikket. Den samme styrke har ofte en skyggeside: du lærer at fungere så godt udadtil, at kontakten indadtil bliver tynd.
De fleste ledere, jeg møder, kommer ikke, fordi de er brudt sammen. De kommer, fordi noget er begyndt at skurre. De reagerer skarpere end før. De bliver mere trætte af mennesker. De tager arbejdet med hjem i kroppen, selv når computeren er lukket.
Hos mig er executive coaching et erhvervspsykoterapeutisk arbejde rettet mod arbejdsliv og ledelse. Det handler om de følelsesmæssige processer, der påvirker, hvordan vi leder, samarbejder og træffer beslutninger, men som sjældent bliver talt om direkte.
Det er ikke coaching med et mere alvorligt navn, og det er ikke behandling kun for dem, der er ramt af krise. Det er et fortroligt rum, hvor vi ikke kun taler om strategier, svære medarbejdere eller forandringer, men også undersøger, hvad der sker i dig, når du bliver presset.
Alt usagt binder energi. Og når det svære endelig bliver sagt, frigives der energi, i relationer, i beslutninger og i organisationen.
Asger Johannes SteenholdtAt bremse op er præcision, ikke dovenskab. Uden kontakt er hastighed bare støj.
Følelser er ikke støj, de er data. De viser, hvor en beslutning ikke er færdig endnu.
Ledere, der er trænet i analyse, men ikke i selvbevidsthed, bliver styret af deres egen uro. Selvindsigt er en ledelsesdisciplin.
Konflikter, der tages op, afklarer ansvar og grænser. Relationen bliver stærkere på grund af konflikten, ikke på trods af den.
Jeg tænker ofte på lederskab som at styre et skib i tæt tåge. Erfaring, teknik og beslutsomhed betyder meget. Men uden fungerende instrumenter bliver selv den dygtige kaptajn usikker.
Følelser, kropslige signaler og indre reaktioner er ikke støj i den sammenhæng. De er instrumenter. Følelser fortæller dig noget om dine behov, dine grænser og det, der betyder noget for dig. De er ikke et tegn på svaghed. De bliver svære at mærke, når støjen tager over, og tydelige igen, når kontakten er der.
Ud over de individuelle samtaler arbejder jeg med lederteams gennem facilitering og konflikthåndtering. De erhvervsrettede aktiviteter finder du samlet på triangulus.dk.
Klarhed over det, der er på spil, og en retning, du kan handle på.
Læs mere på triangulus.dk →Afklaring, der gør det muligt at komme videre, på et grundlag alle kan stå på.
Læs mere på triangulus.dk →Hvis noget i dit lederskab er blevet for stramt eller for tungt, behøver første skridt ikke være stort. Book en gratis forsamtale på 20 minutter, online, før du beslutter dig.
Book en gratis forsamtale Eller ring: +45 2688 0736